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Verred aktiv

Fokusgruppenworkshop „Vertrauen in Innovationsprozessen: praktische Lösungen zur Vertrauensförderung“

Gemeinsam mit den weiteren Verbundprojekten der Fokusgruppe „Vertrauen in Innovationsprozessen“ gestaltet das Projekt Verred einen Workshop zum Thema auf der Multikonferenz Arbeitsgestaltung 2012, am 20. März 2012 in Nürnberg.
In dem Workshop wird der Frage nachgegangen, wie Vertrauen und Innovation zusammenhängen und welchen Stellenwert Vertrauen in Innovationsprozessen einnimmt. Hierzu werden verschiedene disziplinäre Perspektiven zusammengeführt: Arbeits- und Organisationspsychologie, Persönlichkeitspsychologie, Arbeits- und Industriesoziologie, Kunst- und Kulturwissenschaften bieten unterschiedliche Zugänge und beleuchten unterschiedliche Aspekte der komplexen Thematik und liefern ganz praktische Lösungen zur Förderung von Vertrauensbeziehungen.